본문 바로가기

카테고리 없음

노사 부조리 신고센터, 노동자의 힘! 신고대상 방법

반응형

안녕하세요. 오늘은 노사 부조리 신고센터에 대해 알아보려고 해요. 노사 부조리 신고센터는 노동자들의 권익을 보호하고 공정한 노사문화를 조성하기 위해 고용노동부에서 운영하는 온라인 신고 시스템이에요. 여기서는 노사 간의 불법·부당행위를 신고할 수 있어요. 그럼 노사 부조리 신고센터의 신고대상과 방법은 무엇이고, 어떤 역할과 효과가 있는지 함께 살펴볼까요?

 

노사 부조리 신고센터, 노동자의 힘! 신고대상 방법

노사 부조리 신고센터란?

노사 부조리 신고센터는 2021년 1월부터 고용노동부에서 운영하고 있는 온라인 신고 시스템이에요. 이곳에서는 노동자들이 직장에서 겪는 불법·부당행위를 쉽게 신고할 수 있어요. 예를 들면, 노동조합 활동 방해, 임금 체불, 성차별, 성희롱 등의 행위를 말해요. 이런 행위들은 노사법치주의와 공정한 노사문화를 저해하고, 근로자들의 인권을 침해하는 것이에요. 그래서 이런 행위들을 신속하게 처리하고 예방하기 위해 노사 부조리 신고센터가 만들어졌어요.

노사 부조리 신고센터의 신고대상

노사 부조리 신고센터에서는 다양한 종류의 불법·부당행위를 신고할 수 있어요. 대표적인 예시는 다음과 같아요.

  • 노동조합 운영 및 회계의 투명성 부족
    • 조합원 명부나 재정서류를 공개하지 않거나 회계검사를 하지 않는 행위
    • 회계검사 결과를 공표하지 않거나 열람을 거부하는 행위
    • 노조 임원이 조합 재정을 부당하게 사용하는 행위
  • 노동조합의 불법·부당 행위
    • 근로자의 노조 조직, 가입, 탈퇴를 방해하는 행위
    • 노조 내 폭력, 고용 세습, 채용 강요 등 부당한 행위
  • 사용자(근로자)의 불법·부당 행위
    • 부당해고, 노동조합 운영에 개입, 특정 노조 차별, 노조원 폭행, 협박, 단체 교섭 거부 등
    • 성차별 행위
    • 직장 내 성희롱
    • 휴업, 즉시 해고, 휴가에 부당한 행위
    • 임금 체불
    • 불공정 채용
  • 사용자의 포괄임금, 고정 OT 오남용
    • 공짜야근으로 인한 임금 체불
    • 장시간 근무

이 외에도 노사 부조리 신고센터에서는 다른 종류의 불법·부당행위도 신고할 수 있어요. 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지1에서 확인할 수 있어요.

노사 부조리 신고센터의 신고방법

노사 부조리 신고센터에 신고하려면 어떻게 해야 할까요? 신고방법은 아주 간단해요. 다음의 순서를 따라해보세요.

  1. 노사 부조리 신고센터 홈페이지에 접속하세요.
  2. 신고자 정보를 입력하세요. 신고자는 익명으로 신고할 수 있어요. 단, 익명으로 신고할 경우에는 신고내용의 확인이 어려울 수 있으니, 가능하면 실명으로 신고하는 것이 좋아요.
  3. 신고내용을 작성하세요. 신고대상, 신고사유, 신고내용, 증거자료 등을 구체적으로 기재해주세요. 증거자료는 사진, 동영상, 문서 등을 첨부할 수 있어요.
  4. 신고내용을 확인하고 제출하세요. 제출 후에는 신고번호가 발급되니, 잘 기억해두세요.

신고가 접수되면, 고용노동부에서는 신속하게 조사를 진행하고, 필요한 경우에는 관련 기관과 협력하여 처리해줘요. 또한, 신고자의 권익보호를 위해 비밀보장제도를 운영하고 있어요. 비밀보장제도란, 신고자의 개인정보를 엄격히 보호하고, 신고자가 부당한 처우를 받지 않도록 하는 제도에요. 예를 들면, 부당해고나 감봉 등의 피해를 입은 경우에는 공정거래위원회나 근로감독관에게 요청하여 구제받을 수 있어요.

노사 부조리 신고센터의 역할과 효과

노사 부조리 신고센터는 노동자들의 권익을 보호하고 공정한 노사문화를 조성하기 위한 중요한 역할을 하고 있어요. 노사 부조리 신고센터가 운영된 지 2년여 만에 총 1만 건 이상의 신고가 접수되었어요. 그 중에서도 가장 많은 비중을 차지하는 것은 노동조합 활동 방해와 임금 체불이에요. 이런 행위들은 노동법에 따라 처벌될 수 있으니, 절대로 용납될 수 없는 것이죠.

 

노사 부조리 신고센터에서는 이런 행위들을 척결하고 예방하기 위해 노력하고 있어요. 또한, 노사 부조리 신고센터는 노사 간의 소통과 협력을 증진시키기 위한 다양한 활동도 하고 있어요. 예를 들면, 노사 간의 공동 교육, 컨설팅, 중재 등을 통해 노사 간의 갈등을 해소하고 합의를 도모하고 있어요. 이런 활동들은 노사 간의 신뢰와 상생을 증진시키고, 노사문화의 질을 높이는 데 기여하고 있어요.

마무리

오늘은 노사 부조리 신고센터에 대해 알아봤어요. 노사 부조리 신고센터는 노동자들의 권익을 보호하고 공정한 노사문화를 조성하기 위해 고용노동부에서 운영하는 온라인 신고 시스템이에요. 여기서는 노사 간의 불법·부당행위를 쉽게 신고할 수 있어요. 그리고 신고된 내용은 신속하게 조사되고 처리되며, 신고자의 비밀과 권익은 엄격하게 보호되어요. 또한, 노사 부조리 신고센터는 노사 간의 소통과 협력을 증진시키기 위한 다양한 활동도 하고 있어요. 이런 활동들은 노사 간의 신뢰와 상생을 증진시키고, 노사문화의 질을 높이는 데 기여하고 있어요.

 

이상으로 노사 부조리 신고센터에 대한 이야기는 여기까지예요. 여러분도 직장에서 불법·부당행위를 겪거나 목격하게 되면, 망설이지 말고 노사 부조리 신고센터에 신고해주세요. 그러면 고용노동부에서는 여러분의 권익을 보호하고, 문제를 해결해줄 거예요. 그럼 오늘도 행복한 하루 보내세요. 다음에 만나요~

반응형